当事務所の標準報酬料金の一例です。
貴社の条件により異なる場合がございますので詳しくはお問い合わせください。
報酬料金
※価格は消費税別表示です。
下記の金額はあくまでも一般的な基準です。遠方等の事情によっては上下することもありますので、ご了承ください。
また、助成金、年金などに関するものは別途協議となります。
顧問報酬
| 会社規模 | 労務顧問・事務手続代行 | 労務顧問のみ |
|---|---|---|
| 4人以下 | 20,000円 | 10,000円 |
| 5人～10人未満 | 25,000円 | 15,000円 |
| 10人～20人未満 | 30,000円 | 20,000円 |
| 20人～30人未満 | 35,000円 | 25,000円 |
| 30人以上 | ご相談下さい | |
労務顧問のみの契約は労務に対する助言、相談についての顧問契約です。
事務手続代行は、社会保険労働保険の事務手続きも合わせて当所で行う顧問契約です。
事務は社内でできるが、労務相談を継続的に頼みたいという場合には労務顧問のみの顧問契約が適しています。
事務手続代行は、社会保険労働保険の事務手続きも合わせて当所で行う顧問契約です。
事務は社内でできるが、労務相談を継続的に頼みたいという場合には労務顧問のみの顧問契約が適しています。
また、事務手続についても一括で依頼したいという場合には一括での顧問契約をご検討ください。
日々の事務手続きの中から労務管理を的確に行うことができますので当所では一括の顧問契約をご利用されることを推奨しております。
手続き報酬
書類の作成及び提出の事務を個別に受託した場合の報酬です。
①関係法令に基づく諸届等
| 諸届，報告 | 15,000円 |
|---|---|
| 許認可申請 | 30,000円 |
②就業規則、諸規程等の作成、変更
| 就業規則の作成 | 150,000円 |
|---|---|
| 就業規則の変更 | 協議 |
| 賃金・退職金・旅費等の諸規則 | 各100,000円 |
| 安全・衛生管理等諸規定 | 各100,000円 |
③労働保険・社会保険の新規適用、廃止届
(1)新規適用
| 会社規模 | 労災保険・雇用保険 | 健康保険・厚生年金保険 |
|---|---|---|
| 4人以下 | 40,000円 | 60,000円 |
| 5人～10人未満 | 60,000円 | 80,000円 |
| 10人～20人未満 | 80,000円 | 100,000円 |
| 20人～30人未満 | 100,000円 | 120,000円 |
| 30人以上 | ご相談下さい | |
(2)適用廃止
| 会社規模 | 労災保険・雇用保険 | 健康保険・厚生年金保険 |
|---|---|---|
| 10人未満 | 50,000円 | 50,000円 |
| 10人以上 | 一人増すごとに1000円加算 | |
- ＊ただし、適用廃止手続きに伴う離職証明書並びに任意継続被保険者等に関する各種手続きを作成する場合は、１件につき5000円を加算します。
④保険料の算定・申告
| 会社規模 | 労働保険料（継続事業） 概算・確定申告 | 健康保険・厚生年金保険 算定基礎届・月額変更届 |
|---|---|---|
| ９人以下 | 30,000円 | 25,000円 |
| 10人～19人 | 40,000円 | 35,000円 |
| 20人～29人 | 40,000円 | 45,000円 |
| 30人～39人 | 50,000円 | 55,000円 |
| 40人～49人 | 50,000円 | 65,000円 |
| 50人以上 | ご相談下さい | |
- ＊ただし、一括有期事業、有期事業は別に定めます。
給与計算業務
月額20,000円
５人以上は一人増すごとに500円を加算します。
賞与計算は、一回につき給与計算と同様の計算額とします。
５人以上は一人増すごとに500円を加算します。
賞与計算は、一回につき給与計算と同様の計算額とします。
- ＊上記はあくまでも一般的な金額です。記載の無い事項やご不明な点がありましたら何なりとお尋ねください。